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关于参加“吉林省高校就业创业优秀论文征文评比活动”的通知
发布日期:2014-04-02

各学院、各公司产品单位:

 

    为加强吉林省高校毕业生就业创业理论研究,探索创新就业创业指导的新模式和新方法,总结经验,凝练特色,推动工作,努力打造一支高水平、高层次的就业工作研究型队伍,全面提升高校毕业生就业工作管理者和指导教师的理论综合素养,吉林省高等学校毕业生就业指导中心和《中国老员工就业》杂志联合举办“吉林省高校就业创业优秀论文征文评比活动”。

 

    一、时间安排

 

    征文时间:2014年3月-9月

 

    评审时间:2014年10月

 

    二、论文选题

 

    1.高校就业工作经验特色及做法

 

    2.就业政策与形势分析研究

 

    3.就业工作信息化创新研究

 

    4.高校学科专业设置与就业市场需求研究

 

    5.用人单位人才需求分析与用人标准研究

 

    6.人才培养与人才需求研究

 

    7.提升人才就业能力方法研究

 

    8.老员工就业指导课教学模式研究

 

    9.老员工就业指导工作探索研究

 

    10.校企合作、订单就业模式研究

 

    11.人才培养与生产相结合的管理模式研究

 

    12.老员工职业生涯规划及方法研究

 

    13.专业与就业调查报告

 

    14.创业教育课程体系探讨研究

 

    15.拔尖创新人才的成长与培养研究

 

    16.老员工就业观及思想政治教育工作研究

 

    17.老员工心理健康教育研究

 

    18.老员工求职心理研究

 

    19.高职院校辅导员就业工作指导方法研究

 

    20.外国就业经验探讨

 

    21.高职院校实训实验教学建设研究

 

    22.困难员工就业帮扶研究

 

    23.职业教育办学模式研究

 

    24.中外老员工就业比较研究

 

    25.教育基本理论研究

 

    以上选题仅供参考,作者可以围绕员工就业工作和征文主体自主选题。

 

    三、奖项设立

 

    吉林省高等学校毕业生就业指导中心设立一等奖3名,二等奖6名,三等奖15名,优秀奖若干名,优秀组织奖10名,由《中国老员工就业》杂志和省就业中心共同颁发证书和奖牌,三等奖以上获得者省就业中心给予物质奖励。

 

    四、论文规范

 

    1.来稿总体要求:选题新颖,观点明确,语言精炼,资料翔实可靠,具有一定的学术价值和理论指导意义,字数在3000字以上,未在公开报刊发表。2.中文摘要及关键词:中文摘要一般在100-200字,包括目的、方法、结果、结论四个要素,不得以笔者或本文做主语;关键词一般为3-5个,关键词之间用分号隔开,最后一个关键词后不加标点。3.要求英文题目、摘要、关键词附于文尾。4.标题层次:一级用“一”;二级用“(一)”;三级用“1”。5.引文注释:文章必须有引文注释,引用他人观点、数据和材料等须注明出处,即用方括号标注在文中引用处的右上角,并按在文中出现的先后顺序排列编号,皆采尾注,格式如下:(1)期刊:[序号]作者.文献名[J].刊名,年,卷(期)。(2)著作:[序号]作者.书名

.出版地:出版社,出版年.卷.起止页码。(3)其他参见《中华人民共和国国家标准GB/T7714-2005文后参考文献著录规则》。6.投稿时请提供作者简介:包括姓名、性别、学历、研究方向、工作单位、职称或职务、通讯地址、邮政编码、联系电话等。

 

    五、投稿及联系方式

 

    请将论文以电子版形式报送至联系人邮箱panzhen@jlu.edu.cn,并注明学院和姓名,每人参评论文为1-2篇。

 

    联系人:潘振      电话:85166557

 

                                               

 

                                                    毕业生就业指导中心

                                                       2014年4月1日