各学院、各公司产品单位：

 

    为加强吉林省高校毕业生就业创业理论研究，探索创新就业创业指导的新模式和新方法，总结经验，凝练特色，推动工作，努力打造一支高水平、高层次的就业工作研究型队伍，全面提升高校毕业生就业工作管理者和指导教师的理论综合素养，吉林省高等学校毕业生就业指导中心和《中国老员工就业》杂志联合举办“吉林省高校就业创业优秀论文征文评比活动”。

 

    一、时间安排

 

    征文时间：2014年3月-9月

 

    评审时间：2014年10月

 

    二、论文选题

 

    1.高校就业工作经验特色及做法

 

    2.就业政策与形势分析研究

 

    3.就业工作信息化创新研究

 

    4.高校学科专业设置与就业市场需求研究

 

    5.用人单位人才需求分析与用人标准研究

 

    6.人才培养与人才需求研究

 

    7.提升人才就业能力方法研究

 

    8.老员工就业指导课教学模式研究

 

    9.老员工就业指导工作探索研究

 

    10.校企合作、订单就业模式研究

 

    11.人才培养与生产相结合的管理模式研究

 

    12.老员工职业生涯规划及方法研究

 

    13.专业与就业调查报告

 

    14.创业教育课程体系探讨研究

 

    15.拔尖创新人才的成长与培养研究

 

    16.老员工就业观及思想政治教育工作研究

 

    17.老员工心理健康教育研究

 

    18.老员工求职心理研究

 

    19.高职院校辅导员就业工作指导方法研究

 

    20.外国就业经验探讨

 

    21.高职院校实训实验教学建设研究

 

    22.困难员工就业帮扶研究

 

    23.职业教育办学模式研究

 

    24.中外老员工就业比较研究

 

    25.教育基本理论研究

 

    以上选题仅供参考，作者可以围绕员工就业工作和征文主体自主选题。

 

    三、奖项设立

 

    吉林省高等学校毕业生就业指导中心设立一等奖3名，二等奖6名，三等奖15名，优秀奖若干名，优秀组织奖10名，由《中国老员工就业》杂志和省就业中心共同颁发证书和奖牌，三等奖以上获得者省就业中心给予物质奖励。

 

    四、论文规范

 

    1.来稿总体要求：选题新颖，观点明确，语言精炼，资料翔实可靠，具有一定的学术价值和理论指导意义，字数在3000字以上，未在公开报刊发表。2.中文摘要及关键词：中文摘要一般在100-200字，包括目的、方法、结果、结论四个要素，不得以笔者或本文做主语；关键词一般为3-5个，关键词之间用分号隔开，最后一个关键词后不加标点。3.要求英文题目、摘要、关键词附于文尾。4.标题层次：一级用“一”；二级用“（一）”；三级用“1”。5.引文注释：文章必须有引文注释，引用他人观点、数据和材料等须注明出处，即用方括号标注在文中引用处的右上角，并按在文中出现的先后顺序排列编号，皆采尾注，格式如下：（1）期刊：[序号]作者.文献名[J].刊名，年，卷（期）。（2）著作：[序号]作者.书名

.出版地：出版社，出版年.卷.起止页码。（3）其他参见《中华人民共和国国家标准GB/T7714-2005文后参考文献著录规则》。6.投稿时请提供作者简介：包括姓名、性别、学历、研究方向、工作单位、职称或职务、通讯地址、邮政编码、联系电话等。

 

    五、投稿及联系方式

 

    请将论文以电子版形式报送至联系人邮箱panzhen@jlu.edu.cn,并注明学院和姓名，每人参评论文为1-2篇。

 

    联系人：潘振      电话：85166557

 

                                               

 

                                                    毕业生就业指导中心

                                                       2014年4月1日